Відносини з керівником

Відео: Правильні відносини з вищим начальством. Олег Торсунов

Більшу частину свого часу ми проводимо на роботі, не тільки виконуючи різні обов`язки, а й спілкуючись з колективом. Відносини на роботі з колегами і начальством в деяких випадках розвиваються не так, як хотілося б. Якщо не склалися хороші стосунки з керівником або декількома начальниками, то, повірте, довго на цій роботі Ви не протримається, навіть якщо вона Вам дуже подобатися, навіть якщо колектив Вас дуже любить. Налагодити стосунки з керівником можливо, якщо прислухатися до наступних порад.

Як налагодити відносини з керівником

1. Не приймайте близько до серця критику

Почнемо з того, що не варто занадто близько до серця приймати всю критику начальства на вашу адресу. Керівник на те й існує, щоб підтримувати порядок в організації, контролювати робочий процес і в разі будь-яких відхилень, реагувати і доводити інформацію до колективу. Поставте себе на його місце, щоб Ви зробили на його місці? Зверніть увагу на те, як інші ваші співробітники реагують на зауваження керівництва. Можливо, якщо дотримуватися тієї ж, що вже склалася в даному робочому колективі, позиції, то Вам буде легше працювати.

2. Не бійтеся спілкування

Не дивлячись ні на що, відносини з керівником потрібно налагодити. Не бійтеся спілкування з начальником, інакше це почнуть помічати в колективі і про Вас складеться думка як про нерішучого і непевному в собі людину. Якщо Вам потрібно вирішити якесь питання або підписати якийсь документ, ні в якому разі не перекладайте дані дії на інших. Не бійтеся попадатися начальнику на очі. Нехай він бачить, як і скільки Ви працюєте, нехай у нього складеться про Вас думка, як про діяльному співробітника. Якщо навіть він залишиться незадоволений приготованим Вами документом або йому не сподобаються ваші пропозиції у вирішенні будь-якого питання, все одно це буде краще того, якщо Ви «сховається під столом». Тільки не переборщіть з даними візитами, у всьому потрібно знати міру.

3. Не «перегинати палицю» в спілкуванні

Зверніть увагу на те, в який час робочого дня краще підійти до керівника. Це не повинно бути в обідню перерву або в той час, коли і без Вас багато роботи. Зверніть увагу, на які ваші питання він негативно реагує, і не задавайте їх. Відстоювати свою точку зору потрібно, але не стискаючи палицю, прислухайтеся до того, що говорить начальник, або хоча б робіть вигляд, що прислухалися. Якщо керівник не приймає вашу точку зору, і Ви бачите по його реакції, що і прийме, змиріться, промовчите і підіть, і не чекайте того, що коли-небудь він перед Вами за це вибачиться. Відстоювати свою думку потрібно, на те Ви і фахівець, але робити це потрібно обережно, не на підвищених тонах, можливо, ту ж інформацію потрібно піднести іншими словами або в інший день.

4. Обговорювати відносини з керівником в колективі заборонено

Не обговорюйте начальника, особливо якщо мова йде про негативні якості начальника. обов`язково Відносини з керівником знайдеться людина, яка передасть всі Вами сказане в потрібні вуха. До того ж в наше століття офіси можуть бути оснащені камерами і жучками. І не вірте тому, що пліткують тільки жінки, від чоловіків таке теж можна очікувати.

5. Тримайте дистанцію у відносинах

Якщо Ваш начальник спілкується з Вами по-дружньому, відзначає разом з колективом свята, поводиться як «свій хлопець», все одно тримайте дистанцію у відносинах з ним. У будь-якій ситуації звертайтеся до нього по імені та по батькові, на «Ви», контролюйте відносини з ним, стежте за тим, що Ви йому говорите. Навіть на святі, де є начальство, Ви ще на роботі. Не можна розслаблятися.

Ще один момент, це ваша одяг. Який би просунутою не була б ваша організація, якою б молодий ні ваш начальник, пам`ятайте, що є негласні і давно прийняті суспільством правила того, як людина повинна виглядати на робочому місці. Простіше кажучи, одягайтеся на роботу скромніше. А модні джинси і короткі спідниці, яскраві сорочки і футболки і т.п. залиште на вечір або вихідні.

Відео: 3 типи відносин керівника з підлеглими. 29.04.2012

Запам`ятайте, навіть якщо ваш керівник неприємний Вам, як людина, не варто зациклюватися на цьому. Вам же не пропонують з ним дружити, відпочивати після роботи. Ви на робочому місці, ви повинні виконувати свою роботу і на нього в першу чергу дивіться як на професіонала, на фахівця, який теж виконує свою роботу. Будьте серйозніше, тримайтеся впевнено, якщо сумніваєтеся в собі, краще промовчите.

Пам`ятайте, що догани і невдоволення Вами з його боку все одно будуть, просто потрібно правильно до цього ставиться і правильно реагувати, в цьому і полягають правильні стосунки з керівником.